Du bist die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende für alle operativen Personalfragen rund um Onboarding, Offboarding, Elternzeit, Visaunterstützung und Vertragsmanagement.
Du übernimmst den Lead in der Optimierung unserer HR-Prozesse und sorgst dafür, dass wir mit innovativen Lösungen immer up-to-date bleiben.
In Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern stellst du die Genauigkeit und Pünktlichkeit der Gehaltsabrechnung sicher und kümmerst dich um die Einhaltung der deutschen Sozialversicherungs- und Arbeitsgesetze.
Deine analytischen Skills helfen uns, Personaldaten, Trends und Metriken auszuwerten– so gewinnen wir wertvolle Erkenntnisse für datengestützte Entscheidungen und innovative HR-Strategien.
Du trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeitererfahrung bei und unterstützt unsere People Business Partner mit deinem Know-how und deiner Expertise.
Abteilungsübergreifend entwickelst und implementierst du Lösungen, die die Effektivität der Organisation sowie das Engagement der Mitarbeitenden fördern.
Du hast bereits Erfahrung in den Bereichen People & Culture, HR oder Administration? Das ist die perfekte Grundlage um in dieser Rolle durchzustarten.
Strukturiertes Arbeiten, Sorgfalt und Zielorientierung sind deine Stärken? Perfekt! In dieser dynamischen Umgebung behältst du stets den Überblick und meisterst auch stressige Situationen mit Bravour.
Empathie, Offenheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen dich aus? So schaffst du eine positive Atmosphäre und baust vertrauensvolle Beziehungen zu allen Beteiligten auf.
Du bist fit im deutschen Arbeitsrecht und den einschlägigen Vorschriften? Bestens! So stellst du sicher, dass alles rechtlich korrekt läuft.
Deutsch und Englisch beherrschst du ausgezeichnet? So bringst du die besten Voraussetzungen für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team mit.
Flexible Arbeitsgestaltung: Wir bieten dir flexible Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote- oder Hybridarbeit. Zusätzlich kann jede:r Mitarbeitende bis zu sechs Wochen aus dem Ausland arbeiten - denn wir glauben, dass du von überall erfolgreich sein kannst.
Wohlbefinden ist wichtig: Für den Geist: Wir bieten regelmäßige Mental Health Trainings, kostenlosen Zugang zur Headspace App und Support von unseren ausgebildeten Mental Health First Aiders an. Zudem gibt es zwei unternehmensweite “quantiwell days” pro Jahr: freie Tage, um etwas Gutes für die eigene mentale Gesundheit zu machen. Für den Körper: Mit unserem Firmenrabatt kannst du das umfangreiche Angebot von Urban Sports Club nutzen.
Diversität & Inklusion: Unsere Mitarbeitenden kommen aus vielen verschiedenen Ecken der Welt und bringen unterschiedlichste Denk- und Arbeitsweisen mit. Mit der Hilfe unseres großartigen DEI Committees wollen wir das Bewusstsein unserer Mitarbeitenden schärfen und die Einzigartigkeit jeder Person zur Superpower machen.
Teamgefühl fördern: Team Offsites, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Globale Retreats… wo wir uns wohl als Nächstes treffen? Wir wissen, dass es wichtig ist, neben der Arbeit auch Zeit für Miteinander und Spaß zu haben.
Continuous Learning: Wir fördern dein Growth Mindset durch zahlreiche Angebote wie unser externes Learning Budget, interne Learning Angebote, Training Journeys und Workshops. Wir möchten dir alle Tools an die Hand geben, die du brauchst, um über dich hinaus zu wachsen.
Finanzielle Absicherung: Wir unterstützen dich und deine Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge und unserem Employee Stock Option Programm.