Du bist der globale Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter in allen operativen Angelegenheiten des Employee Lifecycles, etwa bei Onboarding, Offboarding, Elternzeit, Visa-/Relocation-Support und Vertragsmanagement.
Du managst alle Verträge, Zeugnisse und die gesamte Personaladministration proaktiv, um reibungslose und erfolgreiche Abläufe jederzeit zu gewährleisten.
Du verwaltest und aktualisierst unser HRIS (Personio) und andere HR-Systeme weltweit, um Datenintegrität und Systemeffizienz sicherzustellen.
Du arbeitest eng mit unseren anderen Teams wie den People Partners, Legal, IT, Talent Acquisition und Finance/Payroll zusammen.
Du analysierst Personaldaten, Trends und KPIs und lieferst daraus fundierte Einblicke.
Du hältst Dich auf dem neuesten Stand der HR-Gesetze und -Vorschriften.
Du erledigst allgemeine Büroverwaltungsaufgaben für unseren Hamburger Standort.
Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. als Bürokaufmann/-frau, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) und bringst relevante Erfahrung im People Operations Bereich mit.
Du bewahrst auch in turbulenten Zeiten eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise.
Du bist empathisch, offen und kommunikativ.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und den entsprechenden Vorschriften.
Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).